Gestión laboral: tu área de Recursos Humanos sin contratar un equipo
Nos encargamos de tu personal: buscamos y entrevistamos candidatos, llevamos el control de asistencia, vacaciones y contratos, y cada mes enviamos la información lista a tu contador, seamos nosotros o tu propio estudio.
- Selección y entrevistas de personal
- Control de asistencia y contratos
- Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
- Asesoría laboral en todos los planes
¿Qué incluye el servicio?
Todo lo que necesitas para cumplir y estar tranquilo.
Selección de personal
Publicamos la convocatoria, filtramos los CV, entrevistamos y te presentamos a los mejores candidatos.
Contratos y renovaciones
Preparamos los contratos y te avisamos antes de cada vencimiento para renovar a tiempo.
Legajos del personal
Guardamos en orden los documentos de cada trabajador, listos para cualquier inspección.
Control de asistencia
Registramos asistencias, tardanzas, faltas y horas extra de tu equipo.
Vacaciones y permisos
Llevamos el control de vacaciones, permisos y descansos de cada trabajador.
Ingresos y ceses
Gestionamos los documentos de ingreso, la entrega de cargo y la salida de tu personal.
Memos y comunicaciones
Redactamos memos, cartas y comunicaciones al personal con el sustento correcto.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Supervisor o Comité de SST, capacitaciones, registros y documentos que pide SUNAFIL, según tus trabajadores.
Reporte para tu contador
Cada mes enviamos las novedades del personal para la planilla: a nosotros o a tu contador.
¿Para quién es?
¿Por qué elegirnos?
Todo lo que hace un área de Recursos Humanos, sin el costo de tenerla.
Ahorras un área completa
Sin sueldo de un analista de RRHH, sin sus beneficios y sin cubrir sus vacaciones. Pagas un monto fijo al mes.
Un equipo, no una persona
Especialistas laborales gestionan a tu personal. Si alguien sale de vacaciones, el servicio sigue.
Listos para SUNAFIL
Contratos, legajos, controles y todo lo de Seguridad y Salud en el Trabajo en regla, según el número de trabajadores de tu empresa.
Trabaja con tu contador
Cada mes enviamos las novedades de tu personal a tu contador: a nosotros, si llevamos tu contabilidad, o a tu propio estudio.
Confidencialidad
La información de tus trabajadores se maneja con reserva y solo la ven las personas autorizadas.
Atención cercana
Respondemos por WhatsApp y te atendemos en nuestras oficinas de Ate y Carabayllo cuando lo necesites.
¿Qué diferencia hay con mi plan contable?
El plan contable calcula y declara. La Gestión laboral gestiona a tu personal y le pasa la información a tu contador, seamos nosotros u otro estudio. Si necesitas las dos cosas, contratas ambos y no se repite nada.
| Plan contable | Gestión laboral | |
|---|---|---|
| Cálculo de planilla, boletas y PLAME | ✓ | — |
| Cálculo de liquidaciones, gratificaciones, CTS y vacaciones | ✓ | — |
| Inscripción en el REMYPE y revisión ante SUNAFIL | ✓ | — |
| Selección y entrevistas de personal | — | ✓ |
| Control de asistencia, vacaciones y permisos | — | ✓ |
| Control de contratos, legajos y memos | — | ✓ |
| Reporte mensual de novedades del personal | — | ✓ (para nosotros o tu contador) |
| Seguridad y Salud en el Trabajo: supervisor o comité, capacitaciones y registros | — | ✓ |
| Asesoría laboral | ✓ | ✓ (todos los planes) |
| Trabajador adicional | S/ 30 al mes | S/ 20 al mes |
Planes de Gestión laboral
Gestionamos a tu personal. Los cálculos y declaraciones van en tu plan contable, con nosotros o con tu contador.
RRHH Esencial
hasta 10 trabajadores
S/ 250 / mes
- Asesoría laboral incluida
- Control de asistencia, tardanzas y horas extra
- Control de vacaciones, permisos y descansos
- Contratos, renovaciones y control de vencimientos
- Legajo digital, memos y cartas al personal
- SST: Supervisor de SST, política, IPERC y registros obligatorios
- 4 capacitaciones de SST al año, con sus registros
- Reporte mensual de novedades para tu contador
RRHH Integral
hasta 20 trabajadores
S/ 500 / mes
- Todo lo del plan RRHH Esencial
- Supervisor o Comité de SST según tu número de trabajadores
- Plan y programa anual de SST y mapa de riesgos
- Coordinación de exámenes médicos ocupacionales
- 2 procesos de selección al año (convocatoria, filtro de CV y entrevistas)
- Inducción de nuevos trabajadores
- Gestión de ingresos y ceses (documentos y entrega de cargo)
- Reporte de rotación y ausentismo
RRHH Empresa
hasta 40 trabajadores
S/ 900 / mes
- Todo lo del plan RRHH Integral
- Comité de SST: elección, actas y reuniones mensuales
- Reglamento Interno de SST
- Simulacros y registro de incidentes y accidentes
- 4 procesos de selección al año
- Evaluación de desempeño y encuesta de clima anual
- Auditoría laboral y de SST cada 6 meses
- Reunión mensual con tu ejecutivo de RRHH
Adicionales
Beneficios
Funciona con tu contador: cada mes le enviamos las novedades de tu personal, seamos nosotros o tu propio estudio.
Pago anual: pagas 10 meses y recibes 12.
Precio fijo cada mes, sin costos escondidos.
Tú siempre decides a quién contratar; nosotros te presentamos a los mejores candidatos.
¿Cómo trabajamos?
Diagnóstico de tu personal
Revisamos contratos, legajos y cómo controlas hoy a tu equipo.
Elegimos tu plan
Según la cantidad de trabajadores y lo que necesites.
Ordenamos todo
Contratos, legajos y controles al día.
Gestionamos cada mes
Y enviamos las novedades a tu contador para la planilla.
Preguntas frecuentes
¿Ustedes calculan la planilla y declaran la PLAME?+
No en este servicio. La Gestión laboral se encarga de tu personal y cada mes envía las novedades a tu contador. Los cálculos y la declaración están en nuestros planes contables; si tu contabilidad la lleva otro estudio, le enviamos el reporte a ese contador.
¿Pueden hacer las entrevistas de mi personal?+
Sí. Publicamos la convocatoria, filtramos los CV, entrevistamos a los candidatos y te presentamos una terna. Tú eliges a quién contratar. Los planes RRHH Integral y RRHH Empresa incluyen procesos de selección; si necesitas más, se cotizan por puesto.
¿Incluye lo que pide SUNAFIL en Seguridad y Salud en el Trabajo?+
Sí, según el número de trabajadores. Con menos de 20, se elige un Supervisor de SST; con 20 o más, se conforma el Comité de SST y se elabora el Reglamento Interno de SST. En todos los planes llevamos los registros obligatorios y las capacitaciones de SST (al menos 4 al año).
¿Incluye asesoría laboral?+
Sí. Todos los planes de Gestión laboral incluyen asesoría laboral para tus dudas sobre contratos, beneficios, permisos, ceses y SUNAFIL.
¿Qué pasa si mi empresa crece y tengo más trabajadores?+
Pasas al plan siguiente o pagas S/ 20 al mes por cada trabajador adicional en la Gestión laboral. Si llevamos tu contabilidad, el cálculo de cada trabajador adicional en tu plan contable cuesta S/ 30 al mes.
¿Puedo contratar solo la Gestión laboral?+
Sí. Funciona con tu propio contador o con nosotros: en los dos casos recibe cada mes la información de tu personal lista para la planilla.
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